Este videocast reúne os melhores momentos do 37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (Conarh), evento no qual a Senior participou entre os dias 15 e 17 de agosto, em São Paulo (SP). Nele, o diretor de Mercado, Hermínio Gastaldi, a gerente de Sistemas, Marta Deichmann Beduschi, e o gerente de Produto RH, Edson Gonçalves, apresentam suas percepções sobre o evento.

No Conarh 2011, a gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Jussara Dutra, e a gerente de Marketing, Leticia Roveri, realizaram a palestra: “Atração de talentos por meio das mídias sociais”. Neste vídeo, veja alguns momentos da palestra na qual as executivas apresentaram o case da Senior.

No Conarh 2011, o diretor-executivo do site RH.com.br, Willyans Coelho, analisou a evolução das tendências nos RHs na última década. O site existe desde 1999 e, desde então, Willyans destaca como principal mudança no período a adoção de práticas mais estratégicas nos departamentos de recursos humanos.

 

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Durante o 37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (Conarh), três práticas foram as mais debatidas como metodologia para garantir talentos e, assim, o crescimento das organizações. De acordo com o gerente de Produto RH da Senior, Edson Gonçalves, que acompanhou a programação do evento, ficou evidente que, na visão dos CEOs, o RH gerenciará, no médio prazo, um dos recursos mais escassos, que são as pessoas.

No Hospital Alemão Oswaldo Cruz, de São Paulo (SP), mais do que atrair profissionais qualificados, o desafio está em retê-los e capacitá-los para que, por meio de suas atividades, mantenham o atendimento de excelência, pelo qual é reconhecido. Em videocast, a Superintendente de Desenvolvimento Humano e Institucional do hospital, Cleuza Ramos Enck, destaca as ações realizadas pela equipe de Desenvolvimento Humano na motivação dos colaboradores, destacando o reconhecimento e o incentivo para que criem uma carreira profissional no hospital.