O salário pode ser informado por hora, dia, mês, tarefa ou atividade/disciplina (professor);
Os salários podem ser informados diretamente nos colaboradores ou então atrelados a tabelas salariais;
As tabelas salariais podem ser criadas no modelo de matriz (classes e níveis) ou lista, podendo ainda conter um valor de referência para conversão dos pontos;
Mantém a tabela salarial atrelada aos cargos da empresa, permitindo ainda simulações salariais e impacto financeiro sobre as remunerações.
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