O módulo de Administração de Pessoal (Rubi) – gerencia os colaboradores nos aspectos legais e gerenciais, abrangendo todo o departamento de pessoal, tratando desde admissão, transporte, férias, folha de pagamento e recolhimento de impostos até rescisão contratual.

Características Gerais

• Faz alocação dos colaboradores sob três estruturas: legal (filial), gerencial (organograma) e contábil (centro de Custo);
• Reconhece colaboradores como empregados ou terceiros;
• Realiza adaptações legais e às convenções coletivas, efetuadas por meio de assinalamentos facilmente indicados pelo usuário;
• Mantém histórico de salários, promoções, adicionais, estabilidades, transferências entre filiais e áreas, cargos, horários, centro de custos, vínculos, sindicatos e afastamentos;
• Trata servidores públicos nos assuntos da contagem de tempo, histórico de funções, de cargos e de funções gratificadas em substituições, atendendo às emendas constitucionais de números 19 e 20 de 1998;
• Calcula e controla períodos de Licença Prêmio e Prêmio Assiduidade;
• Controla documentos para recolhimento e pagamentos em formulários para impressão em papel branco, dispensando custos com aquisição de pré-impressos;
• Monitora cálculos de folha, férias, rescisões, provisões e informe de rendimentos.
• Efetua simulações de cálculos de folha de pagamento mensais e 13º salário;
• Possibilita identificar grupos de eventos ou características cujos valores ficam de fora do cálculo da contribuição patronal na GPS, devido a uma liminar concedida;
• Gera informações exigidas pelo HomologNet.