Áreas da Solução

Administração de Pessoal

• - Admissão/Demissão/Documentos;
• - Dependentes/Pensões;
• - Salários;
• - Férias;
• - Rescisões;
• - Folha de pagamento;
• - Impostos;
• - Provisões;
• - Contabilização;

• - Integração financeira;
• - Rateio de mão de obra;
• - Professores;
• - Pagamentos a terceiros;
• - Rrotinas legais (MANAD, CAGED,
  RAIS, informe de rendimentos, DIRF);
• - Impostos (INSS, FGTS, IRRF);
• - Agenda de compromissos.

Controle de Ponto

• - Leitura de marcações;
• - Apuração do ponto;
• - Acerto descentralizado;
• - Programações (troca de horário, ponte, compensações);
• - Banco de horas;
• - Portaria 1510;
• - Integração com folha.

Captura Ponto Portaria 373

• - Registro de Marcação de Ponto pelo Computador;
• - Registro de Marcação de Ponto pelo Computador via WEB;
• - Integração com o Controle de Ponto.

Refeitório

• - Valor da refeição
  (subsídio, parte empresa);
• - Controle de consumo
  com ou sem reserva;
• - Desconto automático
  em folha.

Jurídico

• - Administração das
  ações jurídicas;
• - Reclamatória trabalhista.

Benefícios

• - Atendimento e serviço
  social (empréstimos, auxílio creche);
• - Vales individuais e coletivos;
• - Plano de saúde/odontológicos.

Orçamento de Pessoal

• - Geração de cenários;
• - Controle e cálculo de orçamento;
• - Conferência e análise de valores
  orçados.

Cargos E Salários

• - Posto de trabalho;
• - Descrição de cargos;
• - Política salarial;
• - Proposta salarial;
• - Gestão de desempenho+c29:c50;
• - Gestão por competências;
• - Avaliações de desempenho
  e competências;
• - Plano de desenvolvimento individual.

Quadro De Vagas

• - Controle de vagas;
• - Proposta e aprovação
  de vaga;
• - Manutenção/redimensionamento
  de quadro;
• - Quadro previsto x realizado.

Recrutamento e Seleção

• - Currículo WEB;
• - Adm. de perfis de currículo (multiidiomas,
  interno/externo);
• - Anúncios de vagas;
• - Pesquisa de candidatos (interno/externo);
• - Requisição e abertura de vagas;
• - Comunicação com o candidato;
• - Gestão de processo seletivo;
• - Registro de etapas do processo;
• - Efetivação de candidatos;
• - Concurso público.

Treinamento e Desenvolvimento

• - Levantamento de necessidades de treinamento;
• - Orçamento de treinamento;
• - Reserva de treinamento;
• - Administração de recursos, salas e agendas;
• - Avaliações (treinamento, eficácia, reação);
• - Certificação de habilidades e conhecimentos;
• - Administração de eventos;
• - Bolsa auxílio.

Pesquisas

• - Elaboração de questionários;
• - Coleta de dados via WEB;
• - Tabulação de resultados;
• - Entrevista de desligamento.

Segurança do Trabalho

• - GHE – Grupo Homogêneo de Exposição;
• - Controle e registro de atividades brigadas de incêndio;
• - Controle e registro de atividades CIPA;
• - Controle de estoque, distribuição e validade de EPI’s;
• - Registro e investigação de acidentes e incidentes;
• - PPP, PPRA e atividades SESMT.

Medicina Ocupacional

• - Medicina assistencial;
• - Atendimento e agenda médica;
• - Prontuário clínico e receituário médico;
• - Controle de medicamentos;
• - Campanhas de vacinação;
• - Medicina ocupacional;
• - PCMSO;
• - Audiometria;
• - Exames periódicos.

Tarefeiros

• - Controle e manutenção
  de tarefas;
• - Remuneração referente
  tarefas executadas;
• - Integração com a folha.

Contratadas

• - Pré-cadastro de terceiros;
• - Validação de documentos,
  exames e treinamentos;
• - Bloqueio de acesso a planta;
• - Geração automática de crachás;
• - Controle de interjornada ou
  jornada excessiva;
• - Apuração de valores;
• - Recolhimento encargos.

Transporte Coletivo

• - Controle de escalas de serviço;
• - Controle de frota;
• - Registro de acidentes, multas e demais
  ocorrências.

Geração de Escalas

• - Programação automática de escalas de
  trabalho;
• - Geração de escalas conforme a demanda
  necessária;
• - Painel gráfico para gerenciamento de escalas.

Infra

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