Palavra do Presidente

Foco nas pessoas

Primeiro: desenvolver novos produtos é essencial. Segundo: criar serviços inovadores tornou-se fator diferenciador no mercado. Terceiro: tentar antever as necessidades dos clientes, nada mais é do que a obrigação de quem quer manter-se competitivo. Provavelmente, gestores dos mais distintos segmentos vão concordar com essas três premissas e dirão que ninguém mais sobrevive se não agir assim. E será que essas mesmas organizações estão preparando as pessoas certas para essa exigente jornada? E mais: se as pessoas são as certas, elas estão sendo capacitadas da forma correta?

Para a Senior, além de contar com colaboradores que sustentam as estratégias de crescimento, o reconhecimento pelo foco na capacitação vem de fora da empresa. A Gestão de Conhecimento Senior conquistou o Prêmio e-Learning, idealizado pela ABRH-SP, ADBV e FENADBV, para estimular o uso da tecnologia no aprendizado. Sem dúvida, isso nos mostra que estamos no caminho certo.

Outra aprovação de nossa gestão é a nova indicação ao Top of Mind Estadão, na Categoria Tecnologia para Gestão de RH. Como a escolha é espontânea e feita por profissionais que trabalham com recursos humanos, estar entre os cinco finalistas já é motivo de orgulho e se conquistarmos outro “Oscar do RH”, será a coroação do esforço de todos os colaboradores da Senior.