
O grupo RIC (Rede Independência de Comunicação) começou em 2008 a transformar a área de Recursos Humanos. O setor passou a adotar o conceito de Gestão Estratégica de Pessoas e o Vetorh® foi o produto escolhido para o processo de mudanças no RH.
O grupo RIC Paraná, afiliada da Rede Record de Televisão e Rádio Jovem Pan SAT, possui atualmente 400 colaboradores. A empresa iniciou em 2008 um processo de transformação da sua área de Recursos Humanos. A área era vista como operacional, com altos custos, sem ações estratégicas. Neste ano, deu início o processo de transição para o conceito de Gestão Estratégica de Pessoas. A meta era implantar modernas ferramentas de gestão, com foco no resultados dos negócios.
Um dos pontos primordiais neste processo foi a busca de um parceiro forte na área de tecnologia, conta Marcos Vinicius Gowda, gerente de RH Corporativo. A Senior Sistemas, por meio da ferramenta Vetorh® Gestão de Pessoas, foi a parceria escolhida para este processo de modernização da área.
A RIC adquiriu todos os módulos de gestão da ferramenta Vetorh®, com destaque para o Recrutamento e Seleção e Portal Web que permitiu ao RH a iniciar o processo de descentralização da área RH, compartilhando informações com colaboradores e gestores. O gerador cubo, ferramenta do sistema, permite a gestão de RH ter vários cenários para a tomada de decisão.
Para o gerente, o relacionamento e o atendimento da Unidade Senior Curitiba, responsável pela conta, é outro ponto positivo, pois segundo ele, o fornecedor precisa entender o cliente. “Cumplicidade e dedicação contribuem para o sucesso dos negócios”, aponta.
A Ric Record Paraná
Fundada na década de 80 pela Família Petrelli, a RIC – Rede Independência de Comunicação atua nos mercados paranaense e catarinense, em uma área que tem mais de 16 milhões de habitantes, com uma plataforma multimídia, composta por: 11 emissoras de televisão, duas de rádio, sete jornais impressos diários, cinco portais de internet e ITS teen mídia. A RIC é hoje um dos maiores grupos de comunicação do Brasil.
