A solução de Gestão de Pessoas da Senior aplica conceitos inovadores no gerenciamento estratégico do capital humano. O software é ideal para a descentralização da área de Recursos Humanos (RH), pois torna as informações disponíveis e acessíveis aos colaboradores em tempo real, pela internet, intranet, portais e dispositivos móveis. A solução é dividida em cinco áreas para atender às rotinas legais e às práticas de gestão.
A Dirf (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte) é um documento emitido pelo empregador para a Receita Federal que informa o valor do imposto de renda retido na fonte. Desde 2010, é necessário incluir novas informações: rendimento isentos, rendimentos de tributação exclusiva, rendimentos de pagamentos ao exterior e as despesas com planos de saúde — os valores pagos com o titular e o valor dos dependentes, em separado.
A Gestão do Conhecimento Senior, a GCS, abriu novas turmas para treinamentos aos usuários que desejam se qualificar na utilização das soluções de Gestão de Pessoas da Senior. O curso conceitual Folha de Pagamento com o Administração de Pessoal (Rubi) e o curso Ponto Eletrônico Básico vão iniciar em novembro. Neste podcast, Raquel Sievert, da GCS, explica que os treinamentos ministrados a distância são voltados aos profissionais da área de RH.
O crescimento natural das organizações faz com que elas busquem formas de aumentar a sua capacidade de competitividade e de adaptação ao mercado. Neste podcast, Vilson Zimmermann, da Gestão Técnica de Negócios da Senior, explica que neste sentido tem se relacionado a obtenção de vantagem competitiva com o tratamento que a empresa dá aos seus colaboradores e aos seus ativos intelectuais e intangíveis.
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