A Portaria 1510 é uma determinação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) que regulamenta o Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). Com a nova portaria, é obrigatória a emissão de comprovante a cada marcação efetuada no Registrador Eletrônico de Ponto (REP). São estabelecidos ainda os formatos de relatórios e arquivos digitais de registros de ponto e os requisitos para os programas que farão o tratamento dos dados originários do equipamento. Para atender a esses requisitos, o REP precisa ser certificado por órgão técnico e registrado no Ministério do Trabalho e Emprego, que é o caso do PrintPoint II, da Dimep.

A transformação das organizações, enfrentamento das mudanças, gerenciamento de projetos e superação de desafios são alguns dos temas que serão abordados no ESA 2010 (Encontro de Serviços e Atendimento Senior). No evento, que ocorre entre os dias 5 e 6 de setembro, no Teatro Carlos Gomes, em Blumenau, além de debates, lançamentos e a premiação da Copa do Conhecimento, os participantes da área de Serviços e Atendimento da Senior e canais de distribuição poderão assistir às palestras de Andy Kaufman e Wilfredo Schürmann.

O prazo para as empresas adaptarem o ponto eletrônico à Portaria 1510 foi prorrogado. A data limite era 21 de agosto, mas como as fabricantes não têm capacidade produtiva para atender a demanda, o governo estabeleceu o prazo para 1º de março de 2011. O gerente de Produto Acesso e Segurança da Senior Sistemas, Alencar Berwanger, avalia que com a prorrogação, as empresas vão poder escolher melhor os Registradores Eletrônicos de Ponto.

Em acordo com a Portaria 1510, a Senior homologou a comunicação on-line de seus sistemas com o REP fabricado pela Digicon. A partir da liberação desta integração para o mercado, as empresas poderão obter os benefícios da comunicação on-line entre software e equipamento, adquirindo ou atualizando os sistemas da Senior.

Nesse videocast especial, a Gerente de Talentos da Senior, Jussara Dutra, e a Gerente de Talentos da Dudalina, Tetê Barbeta, que também preside a ABRH de Blumenau (SC), comentam o mercado de RH, os desafios, as tendências apresentadas durante o Conarh 2010 e os processos de atração e retenção de talentos. De acordo com Jussara, os assuntos do Conarh estão alinhados com a realidade, como, por exemplo, dificuldade na captação de pessoas...