Portaria 1510

Os impactos da Portaria 1510 nas empresas foram abordados em palestra do Gerente de Produto Acesso e Segurança da Senior, Alencar Berwanger, no Conarh 2010. O executivo fez um retrospecto da portaria, comentou a adequação dos sistemas, políticas e processos, a aquisição dos REPs, instalação e integração, a operacionalização e manutenção, além de questões gerais.

 

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Em acordo com a Portaria 1510, a Senior homologou a comunicação on-line com o REP fabricado pela Telemática. A partir da liberação desta integração para o mercado, as empresas poderão obter os benefícios da comunicação on-line entre software e equipamento, adquirindo ou atualizando os sistemas da Senior.

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) começará a fiscalização das empresas para verificação do cumprimento da Portaria 1510 a partir de 26 agosto. Apesar da pressão de empresários e entidades, o governo não prorrogou o prazo para a vigência da regra. Pela norma, empresas com mais de 10 funcionários são obrigadas a trocarem seus registradores eletrônicos de ponto (REPs) por aparelhos que atendam às exigências da portaria.

Em videocast, o diretor de RH da Rede Imperatriz, Bernardino José da Silva, conta como a empresa conseguiu se adequar rapidamente às mudanças propostas pela Portaria 1510, instituída pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que começou a vigorar em 21 de agosto de 2009.

A Senior Sistemas continua oferecendo orientações aos seus clientes para as mudanças previstas com a vigência da Portaria 1510, que regulamenta os sistemas de registro eletrônico de ponto. No dia 14 de maio, um Café de Negócios foi realizado em Florianópolis (SC) e contou com a presença de clientes do canal de distribuição Sins Sistemas.