As fotos da cobertura da Senior no Conarh e ExpoABRH 2010 podem ser conferidas no Flickr. Acesse www.flickr.com/photos/seniorsistemas e veja quem visitou o estande durante o evento.
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A Natura, representada pelo vice-presidente de desenvolvimento e sustentabilidade, Marcelo Cardoso, comentou no Conarh 2010 a importância dos valores empresariais no processo de engajamento e atração de talentos. Essa preocupação vem sendo amplamente discutida nas palestras do congresso.
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As três alavancas do desenvolvimento no futuro do RH são colaboração, inovação e serviços, ligando o mundo digital ao mundo real. São os mesmos aspectos que direcionam o caminho nas mídias sociais dentro das empresas brasileiras, segundo os painelistas que debateram sobre as Mídias Sociais nas organizações durante o Conarh 2010.
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Vencer no mundo do trabalho em constante mudança exige uma nova forma de pensar sobre a abordagem da nossa força de trabalho. A palestra do vice-presidente executivo de soluções globais da Right Management (EUA), Tony Santora, no Conarh 2010, teve como foco as tendências que conduzem o cenário de gestão de pessoas, com números que apontam algumas questões que merecem atenção.
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Sustentabilidade. Com esse foco, a jornalista Miriam Leitão, trouxe um olhar futurista para o Brasil, na segunda palestra do Conarh 2010. Segundo a jornalista, o nosso país tem uma natureza otimista e nosso cenário está mais sólido e propício para melhorias.
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Quanto de inovação precisamos para mudar de patamar? Essa e outras perguntas foram discutidas pelo Bill Fischer, professor do IMD (Suíça) e especialista em Inovação e Tecnologia e pelo presidente da Braskem, Bernardo Gradin, na palestra de abertura do Conarh 2010.
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O coordenador de Recursos Humanos do Hospital do Coração -- Hcor, Luís Henrique Silveira Rosa, comenta no videocast da Senior sobre como o Hospital investe no preparo de seus profissionais e mantém uma equipe de colaboradores ampla e motivada.
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Neste podcast e videocast, o Gerente de Produto Acesso e Segurança da Senior, Alencar Berwanger, analisa os benefícios da prorrogação, os cuidados que deverão ser tomados e as fases de adequação dos processos à portaria.
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O gerente de RH da Abril, Rutílio Rachelle, comenta que a qualidade no atendimento interno e o respeito ao colaborador são elementos importantes para garantir o sucesso do grupo. Segundo ele, o Vetorh® Gestão de Pessoas integra as áreas da empresa e garante informações a todos de maneira segura.
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A Magnesita aplica diversos módulos do Vetorh® da Senior Sistemas que são voltados desde o recrutamento e seleção, ponto e folha, benefícios até treinamentos e cargos/salários. O sistema integrado permite que a gerência de RH tenha a garantia de poder realizar todo o processo de acompanhamento dos funcionários e sua manutenção.
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Nesse videocast especial, a Gerente de Talentos da Senior, Jussara Dutra, e a Gerente de Talentos da Dudalina, Tetê Barbeta, que também preside a ABRH de Blumenau (SC), comentam o mercado de RH, os desafios, as tendências apresentadas durante o Conarh 2010 e os processos de atração e retenção de talentos.
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O Conarh 2010 recebe a visita de milhares de consumidores de software, todos atuando em áreas muito diferentes e que buscam soluções customizadas para cada ramo de negócio, do alimentício ao industrial. Para poder usar as soluções de sistema adquiridas de forma completa, a Senior apresenta no evento algumas das opções da empresa em consultorias especializadas, que direcionam e complementam os softwares da empresa.
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Por mais um ano a Senior está participando do maior evento sobre Gestão de Pessoas da América Latina, o Conarh, em São Paulo. Paralelamente, em um estande na ExpoABRH, os visitantes podem conferir as soluções de gestão de pessoas da empresa. Para o Gerente Comercial da Senior, Júlio César Jesus, o mercado de RH é bastante promissor no Brasil e destaca que o Conarh dá visibilidade à empresa por ser ponto de encontro entre profissionais de RH.
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Há 12 anos, a empresa calçadista Paquetá utiliza o Vetorh® Gestão de Pessoas. Na ExpoABRH, que ocorre paralelamente ao 36º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (Conarh), o Analista de RH da Paquetá, Eduardo Daniel Kayser, comenta em podcast e videocast as políticas da área de RH da empresa, os diferenciais competitivos e como o sistema da Senior ajuda no planejamento de crescimento.
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Os impactos da Portaria 1510 nas empresas foram abordados em palestra do Gerente de Produto Acesso e Segurança da Senior, Alencar Berwanger, no Conarh 2010. Confira no podcast abaixo a íntegra da palestra.
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Neste podcast e videocast, o Gerente de Produto Acesso e Segurança da Senior, Alencar Berwanger, analisa os benefícios da prorrogação, os cuidados que deverão ser tomados e as fases de adequação dos processos à portaria.
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O gerente de RH da Abril, Rutílio Rachelle, comenta que a qualidade no atendimento interno e o respeito ao colaborador são elementos importantes para garantir o sucesso do grupo. Segundo ele, o Vetorh® Gestão de Pessoas integra as áreas da empresa e garante informações a todos de maneira segura.
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A Dudalina tem nos talentos a fonte para o dinamismo na produção de peças de roupas. A empresa tradicional atrai muitos jovens que buscam uma organização prestigiada. No Conarh, a Gerente de Talentos, Tetê Barbeta, que também preside a ABRH de Blumenau, em Santa Catarina, comentou a importância do RH para a Dudalina.
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A Itaipu Binacional passa por um processo de renovação dos funcionários. Como estratégia para evitar a falta de mão de obra qualificada, a empresa optou por investir em talentos com pouca experiência e passar por um processo de Gestão do Conhecimento, de acordo com o gerente de RH, Joel Rodrigues da Silva.
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Os departamentos de Gestão de Pessoas das organizações são cada vez mais essenciais nas tomadas de decisão. Por isso, muitas empresas apostam na profissionalização da área, como é o caso do Grupo CRM.
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