Executivo assumirá a nova função a partir de junho; processo de transição será gradativo e acompanhado pelo atual presidente, Jorge Cenci

A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de softwares para gestão do Brasil, anuncia ao mercado o executivo Carlênio Bezerra Castelo Branco no cargo de presidente. O profissional assumirá a nova função em junho deste ano e terá como responsabilidade a Gerência de alto nível da área de Negócios da companhia.

Entre seus objetivos, Carlênio tem como meta contribuir para o crescimento de 20% da Senior e alcançar a marca de R$ 480 milhões em geração de negócios. Além disso, o novo executivo comandará a companhia em seus desafios para 2012, com as apostas em mobilidade, nos processos de fusão e aquisição, no desenvolvimento de novas soluções e na consolidação da marca no fornecimento de soluções para o segmento de Recursos Humanos.

A transição na Presidência está alinhada ao processo de governança corporativa da empresa, que teve início com a fusão das empresas do Grupo Senior, com o processo de implantação de um conselho de administração e o anúncio da sucessão presidencial. O atual presidente, Jorge Cenci, deixará o cargo para assumir a Presidência do Conselho de Administração da Senior, que tem a missão de continuar protegendo e valorizando o patrimônio humano e material, bem como maximizar o retorno do investimento.

Antes de assumir o cargo na Senior, Carlênio foi diretor executivo de Varejo e Marketing na Getnet Tecnologia, tendo sido responsável pelo início das operações da empresa no Chile, onde ocupou a posição de diretor-geral. Formado em Ciências da Computação pela Universidade Católica de Pernambuco, o executivo possui pós-graduação em Administração Financeira pela Universidade de Pernambuco e MBA pela Universidad Mayor, do Chile. Carlênio conta ainda com ampla experiência em processos de fusão e aquisição, implementação de operações em novas regiões e atividades com canais de distribuição.

Em 2011, a Senior alcançou a marca de R$ 400 milhões em volume de negócios – um crescimento de 14% em relação a 2010, quando a empresa gerou R$ 362 milhões. Nesse período, a companhia investiu R$ 21 milhões em Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) e R$ 1,3 milhão em capacitação. Para este ano, a meta é investir R$ 24 milhões em P&D e R$
2,3 milhões em capacitação.

Sobre a Senior

A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial | ERP, Gestão de Pessoas e Gestão de Acesso e Segurança são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais. Com matriz em Blumenau (SC), a empresa possui filiais em São Paulo, Rio Grande do Sul e Mato Grosso do Sul, unidades localizadas nos principais centros do País e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil, atuando também no mercado latino-americano. Atualmente, conta com mais de 10 mil clientes e cerca de 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição.

Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.

Informações à Imprensa

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“Inovação é fazer diferente. Simples assim”, sintetiza o consultor empresarial e professor Alessandro Saade. Neste videocast, ele analisa o conceito de inovação e o emprego desta prática nas organizações. De acordo com Saade, empresas inovadoras têm características em comum, como o inconformismo, a agilidade para fazer mudanças, uma liderança inspiradora e a capacidade de transformar uma comunidade.

A Senior está entre as cinco finalistas que concorrem ao prêmio Top of Mind Estadão de RH 2012. A empresa já foi seis vezes campeã e concorre na categoria Tecnologia para Gestão de RH. A solução Gestão de Pessoas Senior é uma das mais lembradas pelos profissionais da área no Brasil.

O Top of Mind Estadão de RH é o principal prêmio nacional de reconhecimento às empresas mais lembradas pelos profissionais de Recursos Humanos. É organizado pela Fênix Editora, empresa especializada em mídias impressas e eletrônicas para a área de RH e está em sua 15ª edição.

As fotos do 1º Fórum de Vendas realizado pela Senior para equipes dos seus canais de distribuição já estão disponíveis no Flickr. Clique aqui vara visualizá-las. O evento ocorreu nos dias 18 e 19 de abril de 2012, em Blumenau (SC). O encontro teve como temas negociação, condução de contas, novas ofertas, cases e inteligência competitiva. Entre os principais objetivos do fórum estavam atualização e desenvolvimento da equipe de vendas e troca de experiências.

A Senior anunciou sua nova campanha de comunicação. Com as novas ações de marketing, a empresa reforça que, por meio de seus produtos e serviços, é possível simplificar os processos de gestão de seus clientes.

Nas peças veiculadas, profissionais e empresários estão posicionados no centro de um ambiente virtual, mostrando dados, informações e conexões em seu entorno, com destaque para o controle e o fácil acesso a informações que as soluções Senior oferecem.

Também foi criado um aplicativo para o Facebook, direcionado aos gestores de finanças, pessoas, segurança e indústria. O aplicativo é um quiz interativo que auxilia o gestor a identificar com mais propriedade as necessidades da empresa e direciona para a solução mais adequada, apontando eventuais desafios encontrados nessas áreas e as possíveis alternativas de resolução para simplificar a gestão.

De acordo com o diretor de Mercado, Hermínio Gastaldi, o cenário mundial apresenta um panorama cada vez mais complexo, que influencia diretamente na tomada de decisões das empresas. “Mercados interligados, competitividade global, crises, flutuações na bolsa e exigência crescente por parte dos clientes fazem parte das decisões do dia a dia das empresas. É nesse cenário que a Senior auxilia os empresários nos processos produtivos de suas companhias, por meio de soluções que aliam flexibilidade, alta performance e funcionalidade”, afirma o executivo.

Para a Senior, simplificar significa dar mais eficiência para todos os processos produtivos das empresas, integrando todos os setores e equipes, e oferecendo dados confiáveis para a tomada de decisão. As soluções para gestão empresarial oferecem mais agilidade e melhor desempenho para os processos das empresas, possibilitando aos gestores se dedicarem às decisões estratégicas.

A campanha Simplifique, criada pela agência Propague, está sendo veiculada em mídias impressa, online, rádio e TV. Por meio de QR Code, divulgado em peças impressas, permite acesso com facilidade a mais informações sobre os produtos e soluções ofertados pela companhia. “A campanha está alinhada ao posicionamento Knowledge and Belief que traduz os conceitos associados à marca e agrega os valores e crenças da empresa, que estão fundamentados em pessoas, relacionamento, comprometimento e confiança”, destaca Leticia Roveri, gerente de Marketing.

Veja o hotsite da campanha: www.senior.com.br/simplifique