A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de softwares para gestão empresarial do Brasil, marca presença na 11ª edição da HSM ExpoManagement. Durante o evento, no dia 8, às 15 horas, a Senior debaterá sobre a importância da TI no processo de gestão da área de Recursos Humanos. O maior evento de gestão da América Latina será realizado de 7 a 9 de novembro, no Transamérica Expo Center, em São Paulo.

O gerente de Produto RH da Senior, Edson Gonçalves, realizará palestra sobre as vantagens e os desafios do uso da Tecnologia da Informação na gestão de talentos nas empresas. “No atual cenário em que as empresas se encontram, com a disputa por mercado e por profissionais qualificados cada vez mais acirrada, a gestão competente das rotinas trabalhistas, de remuneração, da captação de talentos e de avaliação de desempenho, por exemplo, são fundamentais para automatizar os processos e contribuir de forma decisória para facilitar as atividades do dia a dia, contribuindo para que os profissionais possam focar suas atividades nas tarefas estratégicas”, afirma Edson.

Durante o evento, a Senior apresentará também as novidades nas soluções para Gestão Empresarial que formam o portfólio da empresa. Entre os produtos está o ERP, que proporciona aumento de produtividade com a automatização de processos, garantindo segurança em rotinas administrativas.

A HSM ExpoManagement antecipa ideias inovadoras e experiências de sucesso na área empresarial, permitindo aos visitantes entrar em contato com diferentes temas da atualidade e acesso ao conhecimento de inúmeras iniciativas de sucesso apresentadas por experts mundiais e por executivos brasileiros.

Serviço:

Evento: HSM ExpoManagement 2011
Data: 7 a 9 de novembro de 2011
Horário: das 10h às 20h
Estande da Senior: número 46

Palestra: Tecnologia da Informação na Gestão de Talentos Humanos
Palestrante: Edson Gonçalves
Data: 8 de novembro de 2011
Horário: das 15h às 16h

Sobre a Senior

A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial (ERP), Gestão de Pessoas (RH), Gestão de Acesso e Segurança, Tecnologia da Informação, Gestão Estratégica e Serviços são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais. Com matriz em Blumenau (SC), a empresa possui filial em São Paulo e unidades localizadas nos principais centros do País, atuando também no mercado latino-americano. Atualmente conta com cerca de 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição – e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil.

Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.

Informações à Imprensa

Ketchum
Marina Lourenção – Tel.: (11) 5090-8942 – marina.lourencao@ketchum.com.br
Geninha Moraes – Tel.: (11) 5090-8945 – geninha.moraes@ketchum.com.br

A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil, é novamente a grande vencedora da categoria Tecnologia para Gestão de RH do Prêmio Top of Mind Estadão de RH, organizado pela Fênix Editora, que está na 14ª edição. A premiação aconteceu no dia 27 de outubro, no HSBC Brasil, na cidade de São Paulo.

Pela sexta vez a Senior recebe o prêmio, que destaca as principais empresas fornecedoras de produtos e serviços em RH no mercado brasileiro. Com essa mais nova conquista em 2011, a empresa reforça sua expertise no segmento com a conquista de mais uma edição do prêmio, o que fortalece todo o know-how da Senior na oferta de soluções para a área de Recursos Humanos.

“É com imensa satisfação que a Senior recebe mais uma vez o Prêmio Top of Mind Estadão de RH. Esse prêmio é o reconhecimento da dedicação e competência do trabalho desenvolvido nos mais de 20 anos que a Senior trabalha com soluções de ponta para o setor de Recursos Humanos. É uma grande honra ser premiada por uma instituição que é referência e possui credibilidade e relevância no mercado. Estar nessa categoria demonstra que temos uma gestão completa para RH e por isso temos muito que comemorar” afirma Hermínio Gastaldi, diretor de Mercado da Senior.

O Top of Mind é o maior prêmio de homenagem às empresas mais lembradas pelos profissionais de Recursos Humanos. O objetivo da premiação é identificar o nível de lembrança das marcas organizacionais que prestam serviços ou vendem produtos para os profissionais que atuam no departamento de Recursos Humanos dentro das organizações.

Sobre a Senior

A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial (ERP), Gestão de Pessoas (RH), Gestão de Acesso e Segurança, Tecnologia da Informação, Gestão Estratégica e Serviços são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais. Com matriz em Blumenau (SC), a empresa possui filial em São Paulo e unidades localizadas nos principais centros do País, atuando também no mercado latino-americano. Atualmente conta com cerca de 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição – e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil.

Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.

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A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de softwares para gestão empresarial do Brasil, apresenta a edição 2011 do Seniortec, evento que promove o compartilhamento de ideias e de conhecimentos, por meio de palestras focadas em tecnologia e inovação. O evento, que será realizado nos dias 26 e 27 de agosto, em Blumenau (SC), reunirá aproximadamente 500 pessoas, entre equipes de desenvolvimento e tecnologia da Senior, convidados dos canais de distribuição e universitários.

Dentro da programação de palestras, um dos destaques deste ano é a apresentação de Charles Bezerra, que debaterá o tema “Cultura de Inovação – reaprendendo a inovar”. De acordo com o executivo, o que determina o sucesso de uma organização é a capacidade de atrair a atenção dos consumidores às suas ideias, produtos ou serviços. Segundo Bezerra, a essência da inovação é a busca pela diferenciação, e a apresentação abordará por que é tão difícil inovar e o que os indivíduos e as organizações podem fazer para inovar mais e melhor.

Charles Bezerra é Diretor-executivo do Gad’Innovation, possui Ph.D. em Design pelo Illinois Institute of Technology e trabalhou como consultor de inovação em vários projetos internacionais. O executivo foi gerente de Design para a América Latina da Motorola e ganhou o prêmio de ouro no IDEA’08.

O Seniortec 2011 conta com o patrocínio Ouro da Microsoft, patrocínio Prata da IBM e com o apoio de Dell, Humantech Gestão do Conhecimento, Oracle e Trevisan Tecnologia.

Sobre a Senior

A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial (ERP), Gestão de Pessoas (RH), Gestão de Acesso e Segurança, Tecnologia da Informação, Gestão Estratégica e Serviços são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais. Com matriz em Blumenau (SC), a empresa possui filial em São Paulo e unidades localizadas nos principais centros do País, atuando também no mercado latino-americano. Atualmente conta com cerca de 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição – e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil.

Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.

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A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil, anuncia, durante o 37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas – Conarh –, o segundo maior evento de gestão de pessoas do mundo, sua solução de RH. O sistema permite integração e gestão das etapas que envolvem o processo de recrutamento e seleção. O Conarh 2011 será realizado entre os dias 15 e 17 de agosto de 2011, no Transamerica Expo Center, em São Paulo.

O módulo Recrutamento e Seleção, que faz parte da solução ofertada pela Senior, permite criar vários perfis específicos para captação dos candidatos e buscar currículos de acordo com as vagas. Novas funcionalidades possibilitam que o candidato cadastre seus perfis das mídias sociais e disponibilize vídeo currículo. O módulo é capaz também de incluir testes, questionários e avaliações a serem aplicadas, determinando as respostas e o acompanhamento das etapas do processo seletivo

A solução de Gestão de Pessoas da Senior é finalista no Top of Mind Estadão de RH 2011, na categoria Tecnologia para Gestão de RH. “A solução da Senior aplica conceitos inovadores no gerenciamento estratégico de pessoas e é ideal para a descentralização do departamento de RH. O software torna as informações disponíveis e acessíveis a todos da corporação, em tempo real, por meio de internet, intranet e portais”, afirma Edson Gonçalves, gerente de Produto RH da Senior.

No estande da Senior, os visitantes poderão conferir ainda as mudanças relacionadas ao registro eletrônico de ponto, regido pelas Portarias 1.510 e 373, que obrigam os empregadores a adotarem o ponto eletrônico como controle das jornadas de trabalho. No evento, a Senior também ministrará palestra sobre a atração de talentos por meio das mídias sociais, com o objetivo de mostrar os benefícios da busca de profissionais utilizando as mídias sociais como ferramenta de atração.

Para mais informações, o site www.amelhorescolha.com.br reúne novidades, artigos, cases e outros temas relevantes sobre gestão de pessoas.

Serviço:

37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas
Data: 15 a 17 de agosto de 2011
Horário: das 10h às 20h
Estande da Senior: 125
Local: Transamerica Expo Center – Avenida Dr. Mário Villas Boas Rodrigues, 387, Santo Amaro – São Paulo – SP

Sobre a Senior

A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial (ERP), Gestão de Pessoas (RH), Gestão de Acesso e Segurança, Tecnologia da Informação, Gestão Estratégica e Serviços são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais. Com matriz em Blumenau (SC), a empresa possui filial em São Paulo e unidades localizadas nos principais centros do País, atuando também no mercado latino-americano. Atualmente conta com cerca de 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição – e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil.

Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.

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A Tupy S/A, a principal indústria latino-americana de fundição de ferro e uma das líderes mundiais no fornecimento de peças e componentes para a indústria automotiva, implementou a solução de Acesso e Segurança, desenvolvida pela Senior, em suas plantas de Joinville, no norte de Santa Catarina, e Mauá, na região metropolitana de São Paulo (SP).

Fundada em 1938, a Tupy responde pela produção anual de 500 mil toneladas de ferro fundido. Somadas, suas duas plantas industriais ocupam área total equivalente a 1 milhão e 308 mil metros quadrados, por onde circulam, além dos cerca de 9 mil funcionários da empresa, uma média de 1.800 pessoas, entre prestadores de serviços, fornecedores, representantes de empresas terceirizadas, consultores e visitantes.

“Com este grande volume de pessoas circulando nas dependências da indústria, o controle de acesso não é apenas uma questão de segurança, mas de organização”, explica a analista de negócios Pricilla Guesser, que atua no suporte de TI à área de Recursos Humanos da empresa. Segundo ela, a escolha da solução da Senior, dentre as diversas soluções existentes no mercado, deu-se pela flexibilidade e eficiência do sistema desenvolvido pela empresa. O sistema nos permite controlar 35 pontos de acesso de pedestres e também gerenciar o fluxo de automóveis e caminhões.

Mas as necessidades da Tupy vão além do controle de quem entra ou sai da companhia. A solução fornecida pela Senior permite bloquear seletivamente o acesso a áreas restritas, de acordo com os critérios estabelecidos pelos administradores do sistema. A segurança é aspecto fundamental numa empresa que produz componentes especialmente projetados por indústrias automotivas, que pertencem a um mercado altamente competitivo, como componentes para freios e suspensão utilizados em automóveis, caminhões, máquinas agrícolas, tratores, ônibus e motocicletas.

Flexibilidade, integração e informação

Voltando a falar em flexibilidade, Pricilla explica que outro fator que motivou os especialistas da Tupy para a escolha do Acesso e Segurança da Senior é a facilidade de integrá-lo a outros sistemas especialistas. “O relatórios gerenciais da solução”, complementa Pricilla, “nos suprem de informações que nos ajudam nos processos decisórios para a área de Gestão de Pessoas.

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A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial (ERP), Gestão de Pessoas (RH), Gestão de Acesso e Segurança, Tecnologia da Informação, Gestão Estratégica e Serviços são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais. Com matriz em Blumenau (SC), a empresa possui filial em São Paulo e unidades localizadas nos principais centros do País, atuando também no mercado latino-americano. Atualmente conta com cerca de 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição – e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil.

Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.

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