Um treinamento da Senior em parceria com a Nova Era, empresa de consultoria em RH, abordará temas relacionados às rotinas de RH para a geração das férias e do 13º salário. O curso terá uma edição presencial em São Paulo (SP), no dia 10 de novembro, e outra on-line, no dia 29 do mesmo mês. A consultora de RH, Anelore Tolardo, ministrará o treinamento e, no podcast abaixo, detalha o conteúdo do curso e algumas dúvidas mais frequentes dos profissionais que lidam com essas rotinas.
Um seminário web no dia 28 de outubro abordará informações de gestão de assistência técnica e controle de garantia. As discussões serão sobre como gerenciar os processos de assistência técnica de produtos com controle de garantia e com registros das ocorrências. No podcast abaixo, Edson Garcia, da Área Técnica de Negócios da Senior, explica que o encontro on-line é voltado a profissionais de empresas que prestam assistência técnica. A inscrição para o seminário é gratuita. Clique aqui e participe.
A Gestão do Conhecimento Senior, a GCS, abriu novas turmas para treinamentos aos usuários que desejam se qualificar na utilização das soluções de Gestão de Pessoas da Senior. O curso conceitual Folha de Pagamento com o Administração de Pessoal (Rubi) e o curso Ponto Eletrônico Básico vão iniciar em novembro. No podcast abaixo, Raquel Sievert, da GCS, explica que os treinamentos ministrados a distância são voltados aos profissionais da área de RH. Clique aqui e veja mais detalhes sobre os novos cursos.
O crescimento natural das organizações faz com que elas busquem formas de aumentar a sua capacidade de competitividade e de adaptação ao mercado. Neste podcast, Vilson Zimmermann, da Gestão Técnica de Negócios da Senior, explica que neste sentido tem se relacionado a obtenção de vantagem competitiva com o tratamento que a empresa dá aos seus colaboradores e aos seus ativos intelectuais e intangíveis. Ouça:
O prazo para as empresas começarem a utilizar o Registrador Eletrônico de Ponto (REP) de forma obrigatória foi prorrogado para o dia 3 de outubro. A obrigatoriedade começaria nesta quinta-feira (1º), mas, pela manhã, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) informou a nova data. Com a publicação da Portaria 1510, de 2009, o uso do REP se tornou obrigatório para as organizações que registram o ponto de forma eletrônica.
De acordo com nota oficial, o MTE considerou os apelos das confederações patronais e o compromisso “em assegurar a efetiva conclusão do diálogo iniciado com diferentes setores da sociedade brasileira a fim de aperfeiçoar o Sistema Registrado Eletrônico de Ponto – SREP”. A medida deve ser publicada em edição extra do Diário Oficial da União (DOU), na Portaria 1752/11, ainda nesta quinta.
Atualização:
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) prorrogou novamente o prazo para a utilização obrigatória do Registrador Eletrônico de Ponto (REP), da Portaria 1510. Agora, a medida passa a valer de maneira progressiva, de acordo com o segmento das empresas. A decisão foi publicada na edição do dia 28 de dezembro de 2011 do Diário Oficial da União.
Para mais informações sobre a regulamentação do ponto eletrônico, acesse o canal exclusivo da Senior: www.senior.com.br/portaria-1510
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