O Governo Federal prorrogou novamente o prazo para as empresas passarem a utilizar o Registrador Eletrônico de Ponto (REP) previsto na Portaria 1.510, que regulamenta a marcação eletrônica de ponto dos trabalhadores. O uso do equipamento seria obrigatório a partir de 1º de janeiro de 2012, mas uma nova portaria publicada no Diário Oficial da União desta quarta-feira (28) definiu prazos progressivos para a obrigatoriedade. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, o escalonamento é necessário em função da identificação de dificuldades operacionais ainda não superadas em alguns segmentos da economia.

Empresas que exploram atividades na indústria, no comércio em geral, no setor de serviços, incluindo, entre outros, os setores financeiro, de transportes, de construção, de comunicações, de energia, de saúde e de educação devem estar adequadas à legislação a partir de 2 de abril de 2012. A partir de 1º de junho, a obrigatoriedade começa para as empresas que exploram atividade agro-econômica, e a partir de 3 de setembro de 2012, para as microempresas e empresas de pequeno porte.

Conheça as regras da Portaria 1.510 no canal exclusivo da Senior: http://www.senior.com.br/portaria-1510

A partir de janeiro de 2012, todos os colaboradores da Senior em Blumenau (SC) estarão alocados na nova sede da empresa na cidade. A mudança para a nova estrutura será realizada durante as férias coletivas, programada para o período de 26 de dezembro de 2011 a 8 de janeiro de 2012.

Nesse momento de transição, algumas medidas serão necessárias para a mudança de uma sede para outra. Entre as ações programadas, está uma migração dos serviços de infraestrutura de TI e Telecom, onde poderão ocorrer instabilidades.

As equipes do Suporte estarão de plantão no período das férias coletivas. Haverá plantão de segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h30 às 18h. Excepcionalmente nos dias 2 e 9 de janeiro o suporte inicia às 9h30. O atendimento para cliente direto será preferencialmente online (via chamado 0800net). Os clientes atendidos pelos canais de distribuição seguem os horários e procedimentos estabelecidos conforme política da Senior.

A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil, anuncia fusão com a unidade Senior Porto Alegre (RS), canal responsável pela distribuição dos sistemas da Senior na região. O objetivo é expandir a atuação da Senior no Rio Grande do Sul. A expectativa é aumentar os negócios locais, por meio da oferta de serviços e soluções para gestão.

De acordo com o presidente da Senior, Jorge Cenci, a iniciativa está alinhada com a estratégia de negócios da companhia em impulsionar os negócios na região Sul. “Hoje a Senior conta com mais de 100 canais de distribuição, que são parceiros fundamentais para que a empresa continue crescendo e conquistando novos mercados em todas as regiões do País”, informa Cenci.

A unidade Senior Porto Alegre é dirigida pelo executivo Ivanir Antonio Ziliotto, e os sócios da empresa passarão a atuar como acionistas da Senior Sistemas S.A. A partir de janeiro de 2012 as equipes trabalharão em conjunto para construir um modelo integrado, compartilhando as melhores práticas existentes nas duas operações.

Atualmente a unidade Porto Alegre, parceira da Senior desde 1995, gera 80 empregos diretos. Oferece todo o portfólio de soluções da Senior e atende a 1,1 mil empresas de diversos segmentos do mercado.

No início deste ano, a Senior anunciou ao mercado a fusão com cinco empresas do grupo, com o lançamento da Senior Sistemas S.A. e a reformulação do corpo diretivo da empresa. Essas mudanças estão alinhadas ao desenvolvimento da companhia, que busca evoluir no cenário de negócios do País e tornar-se ainda mais competitiva, aperfeiçoando sua estrutura para fortalecer o seu posicionamento como uma das líderes de mercado.

No mercado brasileiro, a Senior atua no desenvolvimento e no fornecimento de soluções de Gestão Empresarial | ERP, Gestão de Pessoas e Gestão de Acesso e Segurança, que contribuem para a automatização das organizações e proporcionam mais produtividade e segurança na realização dos processos administrativos, com integração entre as áreas de negócios.

Sobre a Senior

A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial | ERP, Gestão de Pessoas e Gestão de Acesso e Segurança, são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais. Com matriz em Blumenau (SC), a empresa possui filial em São Paulo e unidades localizadas nos principais centros do País, atuando também no mercado latino-americano. Atualmente conta com cerca de 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição – e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil.

Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.

Informações à Imprensa

Ketchum Assessoria de Comunicação
Marina Lourenção – Tel.: (11) 5090-8942 – marina.lourencao@ketchum.com.br
Geninha Moraes – Tel.: (11) 5090-8945 – geninha.moraes@ketchum.com.br

O sistema de Gestão Empresarial | ERP da Senior auxilia diariamente a Olsen, desenvolvedora de soluções em equipamentos médicos e odontológicos, na produção e rastreabilidade dos produtos. Em videocast, o Coordenador do Sistema de Gestão da Informação e Qualidade (SGIQ), Rony Peters, cita a personalização do ERP como um dos principais benefícios adquiridos pela empresa, que a utiliza tanto em telas, quanto em relatórios. Além disso, ele fala sobre o foco na eliminação de desperdícios por parte da solução da Senior, destacando também sua dinamicidade.

A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil, anuncia o credenciamento de cinco novos parceiros em sua rede de canais. As empresas Conecta Sistemas, do Amazonas; G4S, Techs e Teleponto, de São Paulo, e Ide@line, de Brasília, são os mais novos canais credenciados que passam a oferecer todas as soluções Senior para seus clientes.

No segundo semestre de 2011, a Senior lançou o Programa Estruturado de Canais, com o objetivo de fortalecer sua atuação e oferecer condições mais competitivas de negócios para seus cooperados. O novo programa é sustentado por um ambiente que fomenta a troca de informações entre a Senior e cada canal, com total transparência de regras e de processos, e oferece à rede de canais treinamento, capacitação e apoio técnico, marketing cooperado, área técnica de negócios e de inteligência de mercado, entre outros serviços.

“Hoje a Senior conta com mais de 100 canais de distribuição, que são parceiros fundamentais para que a companhia continue crescendo e conquistando novos mercados em todas as regiões do País”, afirma Hermínio Gastaldi, diretor de Mercado da Senior. “A meta da companhia é fechar 2011 com um crescimento de 20% em relação ao ano anterior e gerar cerca de R$ 440 milhões. Desse total, espera-se que cerca de 70% seja proveniente da operação dos canais”, complementa o executivo.

Sobre a Senior

A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial |ERP, Gestão de Pessoas e Gestão de Acesso e Segurança, são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais. Com matriz em Blumenau (SC), a empresa possui filial em São Paulo e unidades localizadas nos principais centros do País, atuando também no mercado latino-americano. Atualmente conta com cerca de 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição – e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil.

Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.

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