Com a proximidade do fim do prazo para adequação à Portaria 1510, do Ministério do Trabalho e Emprego, é alta a procura por Registradores Eletrônicos de Ponto (REPs). O vice-presidente da fabricante Madis Rodbel, Rodrigo Pimenta, acredita que não deve haver um novo adiamento da vigência da lei, marcada para 1º de março deste ano, ao contrário do que ocorreu em 2010. Ouça o podcast:

 

 Procura por REPs intensifica no final do prazo da Portaria 1510: Play Now | Play in Popup | Download

A Senior Sistemas, a partir desta quarta-feira (23), adota novo posicionamento, tornando-se Senior com o slogan knowledge and belief. A mudança transmite a identidade corporativa da empresa, fundamentada em valores e princípios que marcaram a evolução da companhia. A partir disso, a Senior lança, no próximo mês, campanha nacional cujo objetivo é reforçar os conceitos da marca.

Em 2010, uma pesquisa de mercado realizada com clientes e empresas em potencial avaliou os fatores motivadores para a decisão de compra e identificou os diferenciais da marca. O resultado apontou que a marca Senior representa mais do que uma empresa fornecedora de sistemas. Além dessa pesquisa, uma análise de mercado do instituto IDC desenvolvida especialmente para a Senior acrescentou subsídios à mudança.

A companhia disputa o mercado com concorrentes internacionais e, para aumentar sua participação, agrega às soluções valores e crenças fundamentadas em pessoas, comprometimento e confiança. Esses conceitos foram traduzidos no slogan knowledge and belief.

Evolução, inovação, flexibilidade, humanização e credibilidade com o cliente e compromisso com os resultados foram os temas mais ressaltados na pesquisa. “Esse fato comprova a reputação conquistada pela empresa durante seus 22 anos de história. A Senior é uma empresa tecnológica, humana e sem fronteiras”, afirma o diretor de Mercado, Hermínio Gastaldi.

Acesse a página com informações sobre o novo posicionamento da marca.

Com o objetivo de ampliar a atuação no mercado local, a Senior, uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil, inicia o processo de integração e alinhamento entre as cinco empresas do Grupo. A partir deste ano, as empresas fazem parte da companhia Senior Sistemas S.A. A ação está alinhada com a estratégia de fortalecer a marca no País, tendo em vista que a expectativa da Senior é crescer 20% em relação ao ano anterior e gerar cerca de R$ 440 milhões em negócios.

De acordo com o presidente da Senior, Jorge Cenci, a meta é promover ainda mais a sinergia entre as equipes e áreas de negócios. “Por meio da gestão sustentável dos negócios e a maximização dos resultados, conseguiremos ofertar soluções com custo ainda mais competitivo. Essa mudança será decisiva para o desenvolvimento da companhia, que busca a união de todo o escopo de soluções para fortalecer seu posicionamento como uma das líderes no segmento”, informa.

Para isso, paralelamente à reestruturação, a Senior iniciou a reformulação em seu corpo diretivo. A empresa passa a ter em sua estrutura de gestão um conselho de administração, podendo ser formado por profissionais da Senior e ou independentes, cuja função é atuar diretamente na elaboração das estratégias, orientar a gestão dos diretores e difundir os princípios, crenças e valores da empresa por toda a organização.

“Estamos muito confiantes nas mudanças organizacionais empreendidas na Senior e na nova estrutura da companhia. Com 22 anos de experiência no mercado, temos orgulho de sempre acompanhar tendências e buscar a sua evolução no cenário de negócios do País,” comemora Jorge Cenci, presidente da Senior. “A partir deste momento, a Senior torna-se ainda mais competitiva, otimizando sua estrutura para fortalecer o seu posicionamento como uma das líderes de mercado”, completa Cenci.

Histórico

Para o anúncio da reestruturação e da criação da Senior Sistemas S.A., todas as empresas do grupo passaram por um processo de integração e alinhamento executado a partir de um planejamento anual. Em 2008, a Senior deu o primeiro passo e estabeleceu a etapa de transição de sociedade por cotas para sociedade por ações – S.A., permanecendo as demais empresas do grupo como sociedades limitadas.

Sobre a Senior

A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial (ERP), Gestão de Pessoas (RH), Gestão de Acesso e Segurança, Tecnologia da Informação, Gestão Estratégica e Serviços são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais. Com matriz em Blumenau (SC), a empresa possui filial em São Paulo e unidades localizadas nos principais centros do País, atuando também no mercado latino-americano. Atualmente conta com cerca de 3 mil pessoas envolvidas – entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição – e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil.

Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.

Informações à Imprensa

Ketchum Estratégia Assessoria de Comunicação

Paloma Vega – Tel.: (11) 5090-8933 – paloma.vega@ketchum.com.br
Marina Lourenção – Tel.: (11) 5090-8942 – marina.lourencao@ketchum.com.br
Geninha Moraes – Tel.: (11) 5090-8945 – geninha.moraes@ketchum.com.br

A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil, apresenta os resultados da companhia referentes ao ano de 2010. A empresa alcançou a marca de R$ 362 milhões em volume de negócios — um crescimento de 16% em relação a 2009, quando a empresa gerou R$ 308 milhões. Para este ano, a meta da companhia é crescer 20% em relação ao ano anterior e gerar cerca de R$ 440 milhões.

Para isso, a estratégia de negócio da companhia é ampliar a sua participação no mercado, por meio do fortalecimento das parcerias nos segmentos de atuação e no desenvolvimento de soluções com maior valor agregado. Atualmente a Senior, uma empresa genuinamente brasileira, disputa o mercado com fortes concorrentes internacionais e, para aumentar sua participação, aposta nos diferenciais de suas soluções, que vão além de sistemas, agregando valores e crenças fundamentados em pessoas, comprometimento e confiança.

De acordo com o diretor de Mercado da Senior, Hermínio Gastaldi, os índices de crescimento registrados pela empresa são resultado do contínuo investimento da companhia em pesquisa, desenvolvimento e capacitação de sua equipe. “Somente em 2010 investimos R$ 19 milhões em Pesquisa e Desenvolvimento – P&D – e cerca de R$ 1,2 milhão em capacitação dos colaboradores da Senior. Este ano, essas áreas continuam sendo prioridade e os investimentos acompanharão o nosso crescimento”, afirma.

Recentemente a Senior anunciou ao mercado a fusão com cinco empresas do grupo, com o lançamento da Senior Sistemas S.A. e a reformulação do corpo diretivo da empresa. Essas mudanças estão alinhadas ao desenvolvimento da companhia, que busca evoluir no cenário de negócios do País e tornar-se ainda mais competitiva, aperfeiçoando sua estrutura para fortalecer o seu posicionamento como uma das líderes de mercado.

Sobre a Senior

A Senior é uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil. As soluções de Gestão Empresarial (ERP), Gestão de Pessoas (RH), Gestão de Acesso e Segurança, Tecnologia da Informação, Gestão Estratégica e Serviços são direcionadas a clientes de todos os portes e têm como objetivo garantir total domínio sobre informações e processos empresariais. Com matriz em Blumenau (SC), a empresa possui filial em São Paulo e unidades localizadas nos principais centros do País, atuando também no mercado latino-americano. Atualmente conta com cerca de 3 mil pessoas envolvidas — entre colaboradores, parceiros comerciais e canais de distribuição — e mais de 100 canais distribuídos pelo Brasil.

Focada na evolução desde a sua fundação, em 1988, a Senior investe no conhecimento de cada profissional, criando oportunidades de aperfeiçoamento técnico e comercial para os seus colaboradores.

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Os melhores trechos da palestra sobre vendas do publicitário especialista em Marketing e professor do MBA da Fundação Getúlio Vargas, Cláudio Tomanini, apresentada no Encontro de Vendas da Senior, no dia 8 de fevereiro de 2011, estão reunidos no videocast abaixo. Veja: