Validade: 27/07 a 17/08/2010.

A Senior Sistemas, dentre as ações previstas para Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (Conarh), realiza entre os seguidores no Twitter um concurso cultural em que oferece um iPod Touch àquele que tiver a melhor resposta para a pergunta “Qual foi a melhor escolha da sua vida?”. A campanha integra o hotsite www.amelhorescolha.com.br. O objetivo é fortalecer o relacionamento da empresa com os seguidores do perfil no Twitter. Para isso, o usuário deverá seguir a Senior Sistemas (@sistemas_senior), responder até o dia 17 de agosto de 2010 a pergunta “Qual foi a melhor escolha da sua vida?” e incluir no tweet a hashtag “#amelhorescolha” ou “#melhorescolha”.

Regulamento do concurso cultural #amelhorescolha

1. DO CONCURSO

1.1. O concurso cultural #amelhorescolha é promovido pela Senior Sistemas, não vinculado à aquisição ou ao uso de qualquer bem, direito ou serviço, e direcionado a todo o público interessado.

2. DA PARTICIPAÇÃO

2.1. Para participar, os interessados deverão seguir a Senior Sistemas (@sistemas_senior) no Twitter, responder a pergunta “Qual é a melhor escolha da sua vida?” e incluir no tweet a hashtag “#amelhorescolha” ou “#melhorescolha”. A resposta deverá ter no máximo 140 caracteres, incluindo a hashtag.

2.2 Os tweets participantes e aprovados do concurso cultural serão expostos em banner no site www.amelhorescolha.com.br.

2.3. A participação neste concurso ocorrerá no período de 27/07/2010 até 17/08/2010.

2.4. Cada concorrente poderá participar com mais de uma frase durante o período.

3. DA SELEÇÃO

3.1. Para as respostas inscritas no concurso cultural, ganhará o participante escolhido por uma comissão julgadora, formada por funcionários da Senior Sistemas, no segundo dia do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (Conarh), dia 18 de agosto de 2010.

4. DA PREMIAÇÃO

4.1. O autor da resposta vencedora receberá como prêmio um iPod Touch da Apple de 8 GB.

4.2. Em nenhuma hipótese o ganhador poderá receber o valor do prêmio em dinheiro ou trocá-lo por outro bem.

5. DO RESULTADO

5.1. O vencedor será informado do resultado por meio de direct message no Twitter e divulgado no perfil @sistemas_senior no mesmo dia da escolha.

6. DAS RESPONSABILIDADES

6.1. Após informado do resultado do concurso, o ganhador terá cinco dias úteis para fornecer por direct message para o Twitter da Senior Sistemas (@sistemas_senior) os seguintes dados pessoais: nome completo, endereço e telefone.

6.2. É responsabilidade do ganhador fornecer via direct message no Twitter seus dados pessoais.

6.3. Os prêmios serão entregues no prazo de 45 dias, em endereço especificado pelo ganhador via direct message no Twitter.

6.4 A participação neste concurso implica na aceitação irrestrita deste regulamento.

6.5 Os casos omissos não previstos neste regulamento serão analisados e decididos pela organização do concurso cultural.

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) começará a fiscalização das empresas para verificação do cumprimento da Portaria 1510 a partir de 26 agosto. Apesar da pressão de empresários e entidades, o governo não prorrogou o prazo para a vigência da regra. Pela norma, empresas com mais de 10 funcionários são obrigadas a trocarem seus registradores eletrônicos de ponto (REPs) por aparelhos que atendam às exigências da portaria. Caso contrário, devem voltar a registrar o ponto manualmente ou em equipamentos mecânicos, ambos regulamentados.

Em instrução normativa publicada nesta terça-feira (27) no Diário Oficial da União, o MTE esclarece que as autuações às empresas dependerão de dupla visita dos Auditores Fiscais do Trabalho (AFTs). Uma notificação limita em 90 dias o prazo para a regularização do registrador. A instrução também afirma que após esse período a autuação das infrações não dependerá de dupla visita. O ministério explica ainda que as demais regras da portaria, que não estão relacionadas ao equipamento, não exigem dupla visita, pois completam um ano em agosto.

Uma enquete no site da Senior, que questiona “o que você pretende fazer em relação à Portaria 1510?”, aponta até esta terça que 23% dos que responderam desejam se adequar imediatamente.

A Senior Sistemas, uma das maiores desenvolvedoras de softwares do Brasil, já disponibiliza sistemas adaptados à nova norma do MTE. A empresa oferece ainda treinamentos àqueles que desejam conhecer os impactos da Portaria 1510 nas rotinas das organizações. Além disso, um canal exclusivo on-line com conteúdo multimídia reúne informações que esclarecem dúvidas relacionadas à portaria.

A Senior Sistemas realizará entre os dias 23 e 24 de julho, no Teatro Carlos Gomes, em Blumenau (SC), a segunda edição do Seniortec. Serão 350 participantes da área de Desenvolvimento de Softwares, Tecnologia, além de convidados. O Seniortec é um ciclo de palestras para conectar e difundir conhecimento e tecnologias. Destaque para a palestra “Superando os desafios no deserto e no mundo dos negócios”, com Klever Kolberg, engenheiro, piloto e chefe de equipe, conhecido por representar o Brasil no Rally Dakar.

Com 17 anos de história, o Grupo Morena Rosa, de Cianorte (Paraná), começou com uma parceria entre familiares para fabricar moletons para atacadistas. Hoje tem uma estrutura crescente com várias unidades, 1,9 mil colaboradores que produzem mais de 200 mil peças mensais em quatro marcas: Morena Rosa, Zinco, Maria.Valentina e Joy.

Com o lançamento de seis coleções ao ano, o grupo precisava de soluções que acompanhassem o crescimento das empresas. A urgência era atender com eficiência a operação da folha de pagamento. “Era difícil e trabalhoso manusear e extrair informações no antigo sistema”, descreve o gerente de TI do grupo, Silas Gabriel Filho.

Para a escolha da solução ideal de RH o Grupo Morena Rosa selecionou fornecedores de softwares, realizando pesquisas com clientes referência na região, visitando feiras na área de RH e observando a exposição dessas empresas na mídia. “Tivemos um retorno positivo dos clientes Senior, no meio de RH o sistema Vetorh® Gestão de Pessoas é Top of Mind”, destacou o gerente, ressaltando que com a Senior é possível gerenciar do operacional ao estratégico.

O grupo adquiriu, por meio do canal distribuição Prodama, os sistemas Senior: Vetorh® Gestão de Pessoas com os módulos Administração de Pessoal (Rubi), Ponto Eletrônico (Ronda), Medicina Ocupacional e o ERP Sapiens® para os processos contábeis, sistemas que atendem às exigências do Governo como Portaria 1510 e SPED.

O grupo também contratou a Análise de Impacto da Portaria 1510 da Consultoria Especializada da Senior, preparando-se para atender a nova Portaria. “Fomos citados pelo Ministério do Emprego e Trabalho como empresa referência sobre Portaria 1510 na região”, salienta o gerente.

Um dos diferenciais é o relacionamento com o canal Prodama,“todas as necessidades são atendidas com segurança e confiabilidade nos processos”, destaca o gerente de TI.

Com a solução de gestão de pessoas da Senior, o grupo realiza com rapidez as atividades de RH, além de contar com um banco de dados confiável, com o histórico do colaborador. Segundo Gabriel, com o volume de rotinas que possuem, não fechariam a folha no prazo com o sistema anterior. “Podemos pensar de forma estratégica e na segurança da informação”, ressalta o gerente.

Desde 2005, algumas empresas tiveram de mudar os hábitos na hora de emitir a Nota Fiscal. O modelo tradicional — 1 e 1A —, de papel, foi substituído pelo formato digital. A mudança aumenta a qualidade das informações, a integração administrativa, diminui o uso de papel e a carga de trabalho e facilita a fiscalização por parte do Ministério da Fazenda.

Em 2010, empresas que desenvolvem atividade industrial, comércio atacadista ou de distribuição, que vendem para outros estados e que fornecem mercadorias para a administração pública terão de se adaptar à nova norma.

Para ajudar a esclarecer dúvidas sobre essa nova modalidade de emissão do documento, a Senior Sistemas lança um canal com conteúdo exclusivo sobre a Nota Fiscal Eletrônica (NF-e). O endereço da página é www.senior.com.br/nfe. O ambiente terá textos, podcasts, videocasts e ilustrações que ajudam a compreender o documento eletrônico exigido pelo Governo Federal.

Os usuários terão acesso à explicação do que é a Nota Fiscal Eletrônica, a quem o seu uso é obrigatório, à legislação que regulamenta sua operação, quais são as soluções da Senior para o documento digital, como elas funcionam e as dúvidas mais frequentes.

A NF-e não substitui o cupom fiscal ou a nota fiscal ao consumidor. Ela existe apenas digitalmente e documenta, para fins fiscais, operações de circulação de mercadorias ou de prestação de serviços.

Clique aqui e acesse o canal exclusivo da Nota Fiscal Eletrônica.