Treinamento e Desenvolvimento

Para que uma organização se mantenha competitiva em seu segmento de atuação, além de desenvolver o melhor produto ou oferecer o melhor serviço, é necessário ter uma equipe de colaboradores qualificada e comprometida. O desafio dos gestores de RH é manter a felicidade, a flexibilidade e o comprometimento das pessoas perante o seu trabalho e às mudanças que ocorrerão.

A solução de Gestão de Pessoas da Senior auxilia neste desafio com o levantamento das necessidades de desenvolvimento de cada colaborador, com a montagem do calendário, do orçamento e na administração dos eventos de treinamento. Há ainda a possibilidade de avaliar a reação e a eficácia dos treinamentos no planejamento do desenvolvimento individual de cada funcionário.

A falta de mão de obra qualificada no Brasil faz com que o investimento em capacitação nas empresas seja fundamental. No videocast ao lado, a presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) em Blumenau (SC), Tetê Barbeta, indica os melhores métodos para que as organizações possam utilizar a fim de desenvolver seus colaboradores.