Quadro de Vagas

Cada vez mais a área de gestão de pessoas assume papel fundamental na promoção e na manutenção da cultura organizacional das empresas. Levando-se em consideração que os colaboradores exigem cada vez mais das organizações, cabe ao RH alinhar o que eles desejam com o que a empresa espera deles. O módulo Quadro de Vagas surge para auxiliar no processo de entendimento de negócio, pois permite visão e gerenciamento completo dos colaboradores por tipo de vaga.

Confrontando colaboradores autorizados e efetivos para cada cargo existente na empresa, o módulo administra turnos, departamentos e centros de custo, além de controlar todas as transferências ou admissões de profissionais, efetivando-os somente se existirem vagas. As funcionalidades do módulo incluem ainda a ocupação das vagas de deficientes físicos, de acordo com a resolução 630 do INSS.

Facilidades para estabelecer cotas de colaboradores aprendizes e acompanhar os percentuais previstos pela legislação para cada estabelecimento também são proporcionadas pelo Quadro de Vagas. No menu ao lado, assista ao videocast sobre o módulo e entenda de que maneira a Senior aplica conceitos inovadores no gerenciamento estratégico das organizações.

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