A Senior, uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão empresarial do Brasil, é novamente a grande vencedora da categoria Tecnologia para Gestão de RH do Prêmio Top of Mind Estadão de RH, organizado pela Fênix Editora, que está na 14ª edição. A premiação aconteceu no dia 27 de outubro, no HSBC Brasil, na cidade de São Paulo.

Este videocast reúne os melhores momentos do 37º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas (Conarh), evento no qual a Senior participou entre os dias 15 e 17 de agosto, em São Paulo (SP). Nele, o diretor de Mercado, Hermínio Gastaldi, a gerente de Sistemas, Marta Deichmann Beduschi, e o gerente de Produto RH, Edson Gonçalves, apresentam suas percepções sobre o evento.

Montar uma equipe de inovação e fazer novos projetos saírem do papel é um desafio para gestores. O coautor do livro O outro lado da inovação: a execução como fato crítico de sucesso, Chris Trimble, dá dicas para recrutar os colaboradores certos e motivar o grupo a concretizar os planejamentos inovadores da empresa.

O aprendizado informal ocorre há anos e de forma natural nas organizações. A ideia, apresentada pelo Diretor-executivo do site rh.com.br, Willyans Coelho, diz respeito a maneira como as pessoas aprendem diariamente no ambiente de trabalho, por meio da interação com colegas e clientes, principalmente. Ele conta, em videocast, que a área de Treinamento e Desenvolvimento, incorporada às empresas após a Revolução Industrial, deve incentivar o aprendizado informal, principalmente por meio da tecnologia, que permite que ferramentas on-line e colaborativas sejam utilizadas para facilitar esse processo de aprendizagem.

No Conarh 2011, o diretor-executivo do site RH.com.br, Willyans Coelho, analisou a evolução das tendências nos RHs na última década. O site existe desde 1999 e, desde então, Willyans destaca como principal mudança no período a adoção de práticas mais estratégicas nos departamentos de recursos humanos.

 

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