Cargos e Salários

A gestão da remuneração e dos cargos é um dos processos estratégicos no desenvolvimento e fortalecimento de uma organização. O módulo de Cargos e Salários da solução de Gestão de Pessoas da Senior possibilita controlar procedimentos que englobam desde a criação do posto de trabalho até o plano de desenvolvimento individual, auxiliando na retenção de talentos com planos de carreira consolidados.

Facilidades como gestão por competências, avaliação de desempenho e competências e o plano de desenvolvimento individual podem ser flexibilizadas de acordo com a metodologia de avaliação da organização. As funcionalidades do módulo incluem ainda a formatação de carreiras, modelos de avaliação com feedback 360º (via intranet), certificação de conhecimentos e habilidades, gerenciamento de planos de carreiras e alterações salariais ou de cargos conforme a política da empresa.

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